国企怎么招人的

招聘

国企招聘一般有以下几个步骤：

1. 发布招聘信息：国企会通过招聘网站、招聘信息发布平台、自己的官网等方式发布招聘信息。

2. 简历筛选：应聘者递交简历后，国企会对简历进行初步筛选，选择符合条件的应聘者进入下一步面试。

面试

3. 面试：面试环节通常根据不同职位进行面试，包括笔试、面试、考察、体检等。

4. 考试：某些职位需要通过相应的考试才能进入面试环节。

5. 录用：如果面试成功，国企会与应聘者签订劳动合同，并进行入职手续。

总体来说，国企的招聘流程与其他公司类似，但可能会有一定的国企特点，比如需要通过招标、招标等方式进行招聘，对应聘者的政治背景等方面也有较高的要求。