公司
产假期间福利发放有以下几种方式：
1. 所在公司发放产假福利：一些公司会根据员工的工龄、工资、职位等条件，为员工发放相应的产假福利，如生育补贴、产检报销、陪产假补贴等。
2. 居住地社保机构发放产假津贴：在中国，有些地区实行社会保险制度，女性员工可以通过缴纳社保，享受产假津贴。
社保
3. 国家发放产假津贴：国家规定，在
中国境内正常生育的女职工，可以享受国家统一的产假津贴待遇，具体金额和时间根据当地政策而定。
需要注意的是，以上几种方式之间并不互斥，女性员工在产假期间可以同时享受不同的福利待遇。
