领导不待见自己该如何立足

作为一名员工，面对领导的不待见，我们需要对自己的工作态度和能力进行反思，找出问题所在并积极进行改进。

以下是可能的方法：

1. 查找原因。找出领导不待见自己的原因，并尝试改进。也许是因为工作品质不佳或者沟通不畅造成的，可以从工作品质和沟通方式两方面展开调整。

2. 做好当下的工作。不待见不代表不重要，我们需要更加努力地工作来展现自己的价值和能力。即使被大家忽视，也要认真对待自己的职责，完成好本职工作。

3. 补充职业技能。通过自学或者报培训班来提升自己的职业技能，展示出对工作的热忱和努力，增强自信心。

4. 找到支持者。在团队中寻找合适的关系，充分挖掘班组内的资源和联盟，找到更多的支持者来帮助你。

5. 冷静沟通。最后，可以找机会与领导进行谈话，了解他的观点和需求，收集意见和建议，寻求改进方案。在谈话过程中一定要冷静，尊重领导的意见，不要表现出过于激动或愤怒的情绪。

总之，作为一名员工，在职场上需要不断学习和完善自己，顺应公司和团队的变化，不断提升自己的能力和素质，才能在职场中立足。