面试
2. 分析证据：分析证据以确定案件中的模式或关键信息这包括对身份、行踪、金融记录等因素进行分析
3. 采访证人：谈话和面试相关的证人，以确定更多的细节和目击证言确保所有证人都是可信的，并记录他们的说话内容和态度
4. 制定行动计划：根据收集的证据制定一个行动计划，并采取相应的行动这可能包括搜索，窃听或追踪目标的行踪
5. 比对证据：将新的证据与先前收集的证据进行比较，并持续分析这有助于发现任何与其他信息不符或不清楚的新线索
6. 跟进案件：确保记录一切，跟进案件，按照计划进行，并时刻准备调整行动计划
