考勤统计怎么做

统计

要进行考勤统计，可以根据需求选择不同的方法，下面是两种常见的做法：

1. 手动统计法：用人力统计员工的出勤情况。工作人员需要记录员工的上下班时间、请假、旷工等信息，并计算员工的工时和出勤率。优点是简单易行，缺点是费时费力，容易出错。

2. 考勤系统法：使用在线考勤系统自动记录员工的考勤情况。这种方法有很多优点，例如高效、准确、可靠，还可以生成报表和统计数据，方便管理人员做出决策。但是需要一定的前期投入和技术支持。

不论你选择哪种方法，进行考勤统计时，在遵守劳动法规和公司规定的前提下，一定要保障考勤的公平性和准确性，确保员工权益得到维护。