2023-02-14 07:10
公司
1. 联系HR部门或公司财务部门,了解情况并催促发放工资。
2. 如果公司没有回应或解决问题,可以向当地劳动监察部门投诉并要求解决,主管部门可以依据相关法律规定进行处罚和调解。
3. 如果公司依然没有解决问题,您可以考虑起诉公司,寻求法律支持。
需要注意的是,为了维护自己的权益,建议在日常工作中保留相关证据材料,例如工资条、人事文件等,以便日后维权。
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