事业单位工龄怎么算

合同

事业单位工龄通常分为在编工龄和实际工龄两种情况。

在编工龄是指员工在该事业单位实际工作的时间，以单位编制制度为准。例如，某事业单位的编制是20人，员工A从成为该单位的一名正式员工到现在已经工作了10年，但是该单位只按照其编制制度录用了8年，那么A的在编工龄就是8年。

实际工龄则是指员工在该事业单位实际工作的时间，包括在编工龄和临时、兼职、合同工作等其他类型的工作时间，以员工个人的入职时间为准。例如，员工B在该事业单位担任了多个项目的临时工作共计5年，然后成为正式工作人员，目前已经在职8年，那么B的实际工龄就是5+8=13年。

招聘

不同的事业单位可能有不同的工龄计算方式，请您具体咨询所在单位的人事部门或者相关招聘信息。