北京病假工资如何计算

根据《中华人民共和国劳动法》规定，北京市地区的病假工资计算方法为：

1. 工资总额 = 基本工资 + 绩效工资 + 补贴等

2. 病假工资 = 工资总额 ÷ 当月实际出勤天数 × 病假期间实际出勤天数

其中，病假期间实际出勤天数不包括法定节假日、周末以及休息日。若员工在节假日、周末或休息日因病请假，按当地规定支付加班费或调休。

另外，北京市还规定了最低病假工资，即在病假期间，员工应保障享有正常工作期间不低于最低工资标准的工资待遇。如果员工请病假期间的工资未达到最低标准，雇主应按最低标准支付病假工资。

需要注意的是，以上政策适用于北京市区内的企业和员工。如果您位于其他地区，具体的计算方法和标准可能会有所不同，需要根据当地政策进行计算。