
公司
1. 主题:定义访谈的主要话题,例如:公司的发展方向、政府政策的实施、行业趋势等。
2. 目的:明确为什么要进行此次访谈,目的是什么,希望得到什么信息。
3. 访谈对象:介绍访谈对象的身份、背景和相关经验,以及为何选择他/她作为访谈对象。
4. 访谈时间和地点:确定访谈的具体时间和地点,以便到达访谈地点并准时进行。
5. 访谈议程:列出访谈的各个环节和时间安排,包括开场白、提问与回答、总结等,以及访谈顺序的安排。
6. 访谈问题:在主题和目的的基础上,制定具体的问题和话题,以便引导访谈对象的回答,确保访谈内容的深度和广度。
7. 注意事项:列出需要注意的事项,例如:遵循礼仪、保持语言文明、避免提问过于私人化的问题、注意访谈对象的情绪等。
8. 其他:为了确保访谈的完整性,可以添加其他相关要素,例如:与访谈相关的背景资料、参考文献等。
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