病假的工资怎么算

病假工资的具体计算方法可能因公司政策和国家法律而有所不同。以下是一些可能适用的方法：

1.公司规定的病假工资计算方法：某些公司可能有特定的病假工资计算方法，例如给予部分薪资，或者根据工作年限和病假天数给予相应的工资。

2.按照公司规定的最低工资标准：根据用工单位所在地的最低工资标准，计算病假期间应该享受的基本工资。

3.按照国家法律规定：根据中国《劳动法》规定，员工在病假期间享有基本工资的80%至100%的工资待遇。

需要注意的是，具体计算方法需要参考用工单位对病假工资的规定，如果有不清楚或者不同意的地方，可以与用工单位进行沟通协商。