国庆节工资如何计算

国庆节是中国的法定假日，对于企业来说，员工在国庆节期间休假的工资计算方式如下：

1. 双倍工资标准：国庆节当天正常上班的员工，按照平时的工资标准支付工资，同时还应发放双倍的加班费；如果国庆节当天是休息日，员工按照平时的日常工资支付。

2. 三倍工资标准：如果员工在国庆节七天假期内，被安排需要加班工作的，按照平时的工资标准支付工资，同时还应发放三倍的加班费。

3. 四倍工资标准：如果员工在国庆节法定假日当天需要上班或者在休息日加班的，应按照平时的工资标准支付工资，并额外发放四倍的加班费。

需要注意的是，一些企业也会根据员工的实际工作情况，与员工协商并制定具体的工资支付标准。