推荐表主要事迹一般包括以下内容:
1. 工作表现:列举被推荐人在工作中所取得的成绩和成就,包括创新思维、解决问题的能力、卓越的表现等,可以详细说明其在项目中的贡献和角色。
2. 领导能力:如果被推荐人担任过领导职务,需要详细说明其领导能力和管理能力,包括对团队的激励和引领,如何反应并解决矛盾和问题等。
3. 沟通能力:被推荐人应该具备良好的沟通能力和协调能力,能够和团队成员、同事及上级有效地交流,协调资源和决策。
4. 自我推进:被推荐人必须有强烈的进取心和学习欲望,乐于承担挑战和接受新职责,解决问题并开发新的技能。
5. 团队合作:推荐表中应突出被推荐人良好的团队合作精神,如何积极地协商并与团队成员共同努力实现企业目标。
6. 责任感和承诺:被推荐人必须拥有强烈的责任感和承诺精神,能够自我约束和坚持高标准的工作要求。同时,推荐表还需要说明被推荐人的品德和操守,以及在团队中树立的良好形象。
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