苏州工资怎么算的

苏州工资一般是按月计算的，具体计算方式如下：

1. 基本工资：根据员工的工作内容和等级确定，一般是一个固定的数值。

2. 绩效工资：根据员工的工作表现和绩效目标完成情况来计算，一般是基本工资的一定比例。

3. 加班工资：根据员工加班的时间和标准来计算，一般是基本工资的一定倍数。

4. 奖金：根据员工的业绩和表现来计算，一般是基本工资的一定比例。

5. 补贴：如交通补贴、餐补、住房补贴等，具体标准根据公司制度和地区政策而定。

6. 扣除项：如社保、公积金等，一般是基于员工工资和相关政策来计算的。

需要注意的是，苏州工资的具体计算方式和标准会受到公司规模、行业、员工等级、地区政策等多种因素的影响。