工作一年半被辞退如何补偿

劳动法

根据当地劳动法规定，如果您被辞退，雇主需要向您支付相应的经济补偿金，包括：

1. 工龄补偿：根据您入职至离职的实际工作日数，支付您相应的工龄补偿金，一般为一个月薪水的2倍。

2. 未休年假补偿：如果您在离职时还有未休的年假，雇主需要向您支付相应的年假工资。

社保

3. 所有未领的薪酬和福利：包括未领的工资、奖金、补贴、加班费等，以及未享受的社保、公积金等福利待遇。

如果您认为您的合法权益受到了损害，您可以向当地劳动监察部门投诉，获得更进一步的帮助和支持。