培训考核结果怎么写

培训考核结果应该包含以下内容：

1. 培训内容：列举培训涉及的主要内容。

2. 培训形式：说明培训的形式，例如面对面授课、网络学习、实践操作等。

3. 培训对象：说明参加培训的人员身份、部门等。

4. 培训时间：表明培训的起始和结束时间。

5. 培训效果：说明培训取得的成效，包括知识技能的提升、学习态度的改变等。

6. 考核方式：说明培训的考核方式，例如考试、演示、作业等。

7. 考核结果：列举考核结果、分数等数据。

8. 培训总结：对培训的整体效果进行总结，包括优缺点、建议改进等。

9. 其他相关事项：列举培训过程中遇到的其他事项和解决措施，例如教材不足、技术问题等。

在写培训考核结果时，应根据实际情况进行详细描述，同时注重提炼出主要的信息并进行突出。最后需要确保内容准确、清晰、简洁易懂。