用人单位
工伤的赔偿一般分为以下几种：
1. 经济赔偿：包括工伤医疗费、伤残津贴、丧葬费、误工费等。
2. 治疗期间工资保障：对于工伤人员在治疗期间无法工作，用人单位应向其支付工资待遇。
保险
3. 工伤职业病鉴定：确定工伤职业病，并给予相应的伤残等级和赔偿。
4. 应急救助金：对于符合条件的工伤人员，在医疗费用发生前，用人单位和保险机构应当支付应急救助金。
5. 劳动能力恢复培训和就业安置：对于伤残工人，用人单位和保险机构应当根据其实际情况提供职业培训和就业安置服务。
注：具体赔偿标准因国家政策及地区不同而有所不同，请以当地相关规定为准。
