计提工资是指公司会提前进行工资计算，将应付工资列入负债中，以便于及时计提一定比例的所得税和公积金。具体计算方法如下：
1. 确定计提比例：一般来说，公司会根据公司规定或税收政策规定一定的计提比例，一般为11%。
2. 计算计提金额：计提金额=应发工资×计提比例。
3. 计提会计分录：
借：应付职工薪酬
贷：计提工资
4. 计提会计处理：将计提的金额记录在负债中，到了工资发放日期，再将负债转为实际支付。
需要注意的是，公司计提工资需要遵守相关的法律法规和会计准则，计提过程中需要注意计提比例的设置以及会计处理的规范性。
