公司考勤怎么做

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1.确定考勤方式：可以选择传统的打卡方式，也可以使用现代的人脸识别、指纹识别等电子化考勤方式。

2.建立考勤规则：制定员工考勤规则和相应的惩罚措施。包括上班时间、迟到早退、请假、加班等方面的规定。

3.确定考勤管理人员：通过内部员工或外部专业人员负责公司考勤的日常管理。

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4.设立考勤机器:安装刷卡机等设备，准确记录员工的考勤信息。

5.考勤数据录入：考勤人员按照规定的时间将员工的考勤数据录入系统，包括请假、加班等信息。

6.考勤数据统计和分析：对考勤数据进行统计和分析，及时发现和解决异常情况。

7.考勤结果的通报：通过内部通知、公告栏等途径将考勤结果通报给员工，提醒员工积极参与考勤管理和管理成效的监测。

8.考勤结果的使用：用考勤结果为公司向员工支付工资、保险等提供基础数据，以及对员工的评估、晋升、压薪等方面提供参考依据。