公司
如果
公司员工工作懈怠，以下是应采取的措施：
1. 充分了解原因：与员工谈话，了解他们的工作动力和障碍。有可能他们在工作中需要得到更好的支持或培训。
2. 固定目标和时间表：为员工制定明确的目标和时间表，并跟踪和监督他们是否按照时间表完成工作。
3. 提供有效的反馈：为员工提供关于他们的工作表现的反馈和建议，以便他们可以根据您的意见改进其工作。
4. 使用奖励和惩罚：鼓励优秀的表现，也要惩罚不良表现。这可以提高员工的工作动力和重视他们的责任。
5. 鼓励学习发展：提供相关培训和学习机会，促进员工个人、职业发展来激励他们更加地投入工作。
