劳动合同法
法定退休后不受
劳动合同法保护的。退休人员已依法退出劳动领域并享受社会
保险待遇，不具备
劳动法律法规所规定的劳动者主体资格，退休人员被
用人单位聘用后，双方建立的关系不属于《
劳动法》和《
劳动合同法》调整的范畴，双方所发生的争议不适用《
劳动法》和《
劳动合同法》的规定。
【法律依据】
《劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
