领导跳槽去了别的公司，上周说觉得我工作很优秀，让我也去他们公司，我该不该去？

领导的跳槽引发邀请，上周提出希望我也加入新公司。

对于是否应该跟随领导跳槽到新的公司，这是一个需要综合考虑的问题。首先，你需要评估领导所在的新公司是否具有良好的发展前景和行业竞争力。如果新公司具备较大的发展潜力，并且与你的职业规划相符合，那么这可能是一个值得考虑的机会。

其次，你需要思考自己在当前公司的发展情况。如果你在当前公司已经取得了稳定的职业发展，并且对工作环境和同事关系感到满意，那么放弃这一切去新公司可能需要更多的权衡。

另外，与领导进行深入的沟通也是必要的。了解领导对你的期望以及新公司能为你提供的职业发展机会和待遇等方面的信息，有助于你做出更明智的决策。

最后，不要忽视自己的个人感受和需求。考虑你对新环境的适应能力、对新工作的兴趣和挑战性等方面的因素，以确保你的决定符合自己的职业目标和个人价值观。

综上所述，是否跟随领导跳槽到新的公司需要综合考虑多个方面，包括新公司的发展前景、个人在当前公司的情况、领导的期望以及个人感受和需求。在做出决定之前，务必进行充分的思考和评估。

领导上周跳槽去了别的公司，并且觉得你工作很优秀，因此邀请你也去他们公司工作。你需要根据这个信息来决定是否接受邀请。

对于是否应该去新公司，需要考虑多个因素。首先评估自己的职业发展目标和兴趣，看看新公司是否能提供更好的发展机会。其次考虑公司的文化和团队氛围，确保它们与你的价值观相匹配。最后，也要考虑当前公司的未来前景和个人在其中的发展潜力。如果新公司能提供你所追求的发展机会和更适合的工作环境，那么可以考虑去。如果不确定，可以先与领导沟通了解更多信息，或者咨询行业内的其他专业人士的意见。