老婆怀孕了，孕妇合同到期公司能否不续签

根据《劳动合同法》针对孕妇合同到期公司不续签第四十二条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，除非具备严重违反用人单位规章制度;严重失职给用人单位造成重大损害;同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响以及被依法追究刑事责任等自身有重大过错的法定情形，用人单位不得解除劳动合同。

根据中国劳动法，孕妇是受到特殊保护的群体。公司不能因为员工怀孕而单方面不续签劳动合同。如果孕妇的劳动合同到期，且公司没有合法理由解雇该员工，应当续签合同直到孕期结束，并在此期间提供必要的劳动保护。