老板年终发少了怎么办

其实这是员工常遇到的问题，这种问题说简单也简单，说难也难。因为这是关乎自己以后的工作生活，处理好，则皆大欢喜。处理不好则会引起老板的不满。

首先，我们要知道老板，发少了年终奖的原因。发少了年终奖，是老板忘记了，还是出了其他问题（比如公司出了财务危机）。

我们在工作时，要适当的暗示，老板发的年终奖少了。注意不要直接和老板讲，因为这样老板会觉得你太功利性，不利于你工作的发展；暗示要有技巧，不要很明显，不然会让人觉得你很阴险。老板得到你的暗示后会相应的，做出一些处理。

我们工作时，自己努力，同时要与老板的关系处理好，或许你还能与老板成为朋友，那么对于奖金发少了这样的事情就会更加容易解决。

如果您觉得老板年终发放的奖金或奖励过少，首先应该冷静分析，确认自己的工作表现是否达到了预期的标准。其次，可以寻找一个合适的时机，与老板进行私下沟通，表达您的看法和期望，同时也可以询问公司是否有相关的奖金政策或标准。在沟通时，保持专业和尊重的态度非常重要。如果公司确实存在不公平的分配情况，您可以考虑寻求人力资源部门的帮助，或者在合法合规的前提下，通过正式渠道表达您的不满。