个人疫情补贴会计分录

企业给员工个人疫情补贴会计分录如下：

借：管理费用—职工福利费

贷：应付职工薪酬—职工福利费

其中，职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。

职工福利费的开支范围有：职工医药费；职工的生活困难补助和其他福利待遇，职工的生活困难补助是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助；职工及其供养直系亲属的死亡待遇；集体福利的补贴，也包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等；其他福利待遇主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。

在会计处理个人疫情补贴时，具体的会计分录需要根据补贴的性质和企业的会计政策来确定。假设个人疫情补贴是政府发放给企业，企业再发放给员工的补贴，且该补贴被视为企业的福利支出，那么会计分录可以如下：

1. 当企业收到政府的疫情补贴时：

借：银行存款

贷：递延收益

2. 当企业将补贴发放给个人时：

借：管理费用（或其他相关费用科目，例如销售费用、生产成本等，取决于补贴发放的部门和用途）

贷：银行存款（或其他现金等价物科目）

3. 如果政府补贴具有专项用途，且在资产负债表日之后的会计期间内将不会发生与递延收益相关的经济利益流出，则企业应将其重分类为其他收益：

借：递延收益

贷：其他收益

需要注意的是，实际操作中可能还需要考虑增值税、所得税等因素，具体情况需要咨询专业的会计人员或会计师事务所。