根据《社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。看清楚了,是自用工之日起三十日内就要为员工申请购买社保!根据《社会保险法》第八十四条规定:用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;
根据中国法律,如果公司未依法为员工缴纳社会保险费,员工可以要求公司补缴社会保险费,但具体赔偿金额需要根据实际损失来计算。例如,可以要求公司赔偿未缴纳社保导致的医疗费用、养老待遇损失等。但具体的赔偿金额计算会比较复杂,需要考虑多种因素,如员工的工龄、工资水平等。员工也可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁来解决此类问题。
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