劳务纠纷起诉无合同该怎么处理的

劳动合同法

一、根据《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你可以去公司所在地的劳动部门投诉这家公司。你需要保留证据：你的工作证、工作牌、考勤记录、同事的证人证言、工作中形成的一些单据票证之类的都可以。然后还有公司拖欠你工资的证据。