三年合同到期后续签的规定是怎么样的？

我们都知道劳动合同都是有期限的，在合同期间都不能违反其中的条约，只要合同一到期，那么双方再重新拟定劳动合同，在次续签，那么三年合同到期后续签的规定是怎么样的？其实在法律上双方再次续签合同，没有什么具体的规定，只要双方都协商一致，都不违法就行了，那下面就来听听小编的看法。

关于三年合同到期后续签的规定，这通常取决于具体的劳动合同以及相关法律法规。不同行业、不同雇主可能会有不同的规定。一般来说，续签合同需要双方协商一致，确定续签的条件、期限等。在中国，根据《中华人民共和国劳动合同法》，如果劳动者在同一用人单位连续工作满十年，或者用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的，或者连续续签两次固定期限劳动合同，第三次续签时，除非劳动者提出异议，否则应续签无固定期限劳动合同。