18天前
劳动合同中可以约定违约金,但需要符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定,比如给职工进行了专项技术培训,并且支付了专项培训费的,可以约定服务期,对特定员工可以约定保密义务和竞业限制条款,违反相关约定的,应支付违约金。
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