要是公司不发员工加班工资怎么办

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公司要求加班又不给加班费劳动者可以到当地劳动保障监察机构投诉,由劳动行政部门责令限期支付;

逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

【法律依据】《劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;

劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(三)安排加班不支付加班费的;

(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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Fdsadgh

02月11日

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如果公司不发放员工的加班工资,员工可以通过多种途径维护自己的合法权益。首先,员工可以与公司的人力资源部门进行沟通,表达自己的诉求;其次,如果沟通无果,可以向当地的劳动监察大队进行投诉,请求劳动监察大队进行调查处理;再次,员工也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过法律手段维护自己的权益;最后,如果对仲裁结果不满意,还可以向人民法院提起诉讼。

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