调整岗位公司是否重新签劳动合同

如果用人单位与劳动者双方签订的劳动合同中有具体的约定，并且劳动者同意转岗，可以变更劳动合同。如果劳动者拒绝用人单位调岗的，就不存在是否再签订劳动合同的情形了。

在大多数情况下，如果员工的岗位发生变化，公司通常会与员工重新签订劳动合同，或者在原合同基础上进行补充协议，以明确新的岗位职责、工作内容、薪酬待遇等条款。但是，具体情况还需要根据公司的内部规定和当地的劳动法律法规来决定。