劳动关系中公司不发工资怎么维权

劳动关系中公司不发工资怎么维权？

可以到行政主管部门投诉或申请劳动仲裁。

《工资支付暂行条例》

第十八条

各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

第十九条

劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

如果在劳动关系中遇到公司不发工资的情况，首先应该确认自己与公司的劳动关系是否合法有效，以及是否有相关的劳动合同或者工作协议。

其次，可以尝试与公司进行沟通，了解不发工资的具体原因，看看是否有解决的可能性。

如果沟通无果，可以向当地的劳动监察大队投诉，请求劳动监察部门对公司的违法行为进行调查处理。

此外，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序来维护自己的合法权益。

在必要的时候，还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径解决工资纠纷问题。

在整个维权过程中，建议咨询专业律师，以便更好地维护自己的权益。