公司
公司收所谓的培训费应属违规收费，可通过申请劳动仲裁向
公司索要。相关法律条款：
劳动合同法第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向
用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过
用人单位提供的培训费用。
用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。劳动争议调解仲裁法第二条 中华人民共和国境内的
用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（四）因工作时间、休息休假、社会
保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。
