一年到期后到现在公司都没有跟我签订劳务合同该怎么办

1、劳动合同到期公司不续签，只能是劳动合同的到期终止，你就按正常的离职手续办理就可以了。

2、每家公司的办理方式都不太一样，你可以向你公司的人力资源部去咨询。

3、按新的《劳动合同法》中的规定，公司应支付你个月的补偿金，其中为你在公司服务的年限，半年以下的按0.5个月算，半年以上的按1个月算。如果公司没有提前通知（至少提前3天），那公司就还应支付1个月的工资代通知期。

如果您在一年合同到期后没有与公司续签劳务合同，首先应该明确您与公司的具体关系和合同条款。如果公司继续让您工作，但没有提供书面合同，您可以要求公司提供一份书面的劳务合同或确认您的工作状态和权利。

如果公司拒绝提供合同，您可以考虑保留相关的证据，如工作证明、工资单、电子邮件往来等，以备不时之需。

在必要时，您可以咨询法律专业人士，了解您的权益和可能的法律途径。在中国，根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，未签订的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付二倍的工资。

如果通过协商无法解决问题，您可以向当地的劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。