拖欠工资
时间一月满未发工资的属于
拖欠工资，可以举报。1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民
法院打官司，申请支付令。4、法律依据：《
劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动
合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民
法院申请支付令，人民
法院应当依法发出支付令。第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令
用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
如果暑假工离职后公司拖欠工资，可以先尝试与公司直接沟通，表达你的困扰并要求支付应得的工资。
如果沟通无果，可以向劳动监察大队举报投诉，劳动监察大队会介入调查并督促公司支付工资。
此外，还可以向当地的法律援助机构寻求帮助，他们可以提供法律咨询，甚至帮你诉讼。
在维权过程中，记得保存好工作合同、工资单等相关证据，这些对于维权非常有帮助。
