领导不敢惹厉害人（老板不敢得罪的三种员工）

在外打工，最怕被老板开刷。如果想要老板害怕你，永久不辞退你，除非你是这三种人：

公司里有实力的人。你拥有技术专长，该领域离开你就玩不转，这时上司和老板都很在意你，除非你自己违反纪律，一般不会开除你。怎么样拥有实力？

首先你的有高学历。高学历员工一般代表着高知识，在他的领域内懂的很多，能够帮公司解决很多问题。

其次，你不断努力，在自己的技术领域内，成为公司老大。没有你，任何问题解决不了。那经理、总监、副总，包括总经理、董事长个个都喜欢你，谁也不会辞掉你。

第三，销售明星。很多公司都急需销售能手。不要说能手了，就是一般的销售人才，公司都会舍不得放走。如果你在销售部门做的不错，那么一般公司也不会开掉你。你就放心大胆干吧。

有背景的人。有背景的人虽然本人可能能力不大。但是他的家人、亲属、朋友可能很有能力，要么居高官，要么是公司经营领域内的大咖，掌握很多资源。这样的人在公司，上司和老板都很喜欢，都希望通过这样的员工为公司谋得发展机会，亲近都来不及，怎么会得罪呢？

老板的亲信。也包括公司中高层领导的亲信。这些人曾经追随过老板或者中高层领导，和他们一起共甘共苦过，知道他们经营的一些秘诀或者公司核心机密。一旦离开，公司就有可能被同行知晓其经营绝招。这样的人老板肯定不会放走。相反，会提高待遇，提高其岗位津贴留住。

如果你还不是，希望你通过努力，做这样的三种人。

在职场中，有些员工因为他们的能力和影响力，让领导或老板不敢轻易得罪。以下是三种这样的员工类型：

1. 关键人才：这类员工拥有公司不可或缺的技能和知识，可能是某个领域的专家或者对公司核心业务有重要贡献的人员。失去这样的人才可能会对公司的业绩和运营造成严重影响。

2. 高层人脉：他们可能与公司的高层领导有着密切的关系，或者是某些重要决策的幕后推手。得罪这样的人员工可能会面临更大的风险，包括被排挤、解雇或者在晋升和加薪方面受到阻碍。

3. 财务贡献者：这些员工对公司产生了显著的财务贡献，可能是通过他们出色的销售业绩、创新的项目或者高效的管理来实现的。管理层通常会谨慎对待这些人的意见和需求，因为他们知道这些人的工作对公司财务状况的重要性。