合同
（一）签订
合同方式的不同国企劳务
合同待遇如何
合同工：工人直接与
用人单位签订劳动
合同，直接与
用人单位发生劳动关系；劳务工：工人与中心签订劳动
合同，与
用人单位签订上岗协议，与
用人单位不产生直接的劳动关系。（二）承担的风险事务不同
合同工：
合同工由于与
用人单位直接签订的劳动
合同，因此
用人单位必须承担用人以后所有各种难以预料的风险，即必须直接面对录用员工的劳资福利纠纷，还要同时面对诸多政府部门，如劳动、人事、
社保、
公积金、档案、户籍管理部门等等；劳务工：劳务工与
用人单位没有劳动
合同约束，只有上岗协议，因此
用人单位对不称职的员工可以随时退回至中心，由中心重新安排人员上岗，这样给员工产生一种竞争上岗的压力。
