上班途中出交通事故如何处理,法律的规定是什么

上班途中出交通事故的，车辆驾驶人应当立即结束行车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。

法律依据：

《道路交通安全法》第七十条

在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜；不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。在道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理。

上班途中发生交通事故时，处理方式需要根据具体情况来判断。首先，应该确保自己的安全，然后尽快拨打急救电话和报警电话，请求救援和处理交通事故。

在事故现场，应当尽量保护现场，用标志物标记事故现场的位置，以便交警到来后能够准确了解情况。同时，也需要记录下事故的时间、地点、经过，以及事故发生时的天气、路面状况等信息。

如果事故造成人员伤亡或车辆严重损坏，应当及时向保险公司报案。如果是在工作时间或因工作原因而导致的交通事故，可能还涉及到工伤认定的问题，这时需要及时向单位报告事故情况，并申请工伤认定。

根据《中华人民共和国道路交通安全法》的规定，交通事故当事人应当在确保安全的前提下，互相帮助，对因交通事故造成的人员伤亡应当立即抢救；对事故现场应当采取保护措施，必要时报警，等候处理。

对于上班途中发生交通事故是否算工伤，根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。

需要注意的是，具体的处理方法和法律解读可能因地区而有所不同，因此在处理过程中，最好咨询专业的法律人士或相关部门。