单位司机发生交通事故究竟是否可以认定工伤

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1、公司的司机若是发生交通事故的，如果是因为工作原因出去办事后发生的交通事故的话，那么有极大的可能被认定为工伤。如果是公车私用发生交通事故的话，那么可能认定不了工伤。

2、法律依据：《工伤保险条例》

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

根据中国《工伤保险条例》，单位司机在执行工作任务过程中发生交通事故，如果符合工伤认定的标准，可以被认定为工伤。具体来说，如果司机是因工外出期间，由于工作原因受到伤害的；或者是在上下班途中，受到机动车事故伤害的，都属于工伤认定的范围。但具体情况需要由劳动保障行政部门进行调查核实，做出工伤认定决定。

需要注意的是，如果交通事故是由于司机本人主要责任造成的，则可能不被认定为工伤。因此，在处理此类工伤认定时，事故的责任认定是非常重要的一个环节。