一般什么样的伤才算工伤，法律的规定是什么

工伤只要是在工作的时间、工伤的范围、因工伤的原因受到的伤都是可以认定为工伤，在发生工伤的情形之后就需要及时的申请工伤认定，这样才能保障到自己可以受到相关的工伤待遇。

工伤是指在工作过程中或者因工作原因受到伤害的情况。在中国，工伤的法律认定依据主要是《工伤保险条例》，该条例由中华人民共和国国务院于2003年4月27日发布。

根据《工伤保险条例》，一般情况下，以下情形可以被认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

3. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。

4. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。

5. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

此外，《工伤保险条例》还规定，员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也被视为工伤。