工伤认定后工资按哪些标准赔偿啊？

1、伤残等级确定后，你可以按照工伤保险条例规定要求享有工伤保险待遇，具体项目和标准参考工伤保险条例规定。2、停工留薪期间，单位应按照工伤前的标准支付相关待遇。停工留薪期满后，如果不能工作的，你可以要求单位支付生活费。停工留薪期一般根据伤情确定。

工伤认定后的工资赔偿标准主要包括以下几个方面：

1. 工伤医疗期工资：按照受伤职工受伤前的工资水平发放，工伤医疗期内一般不会低于原工资水平。

2. 伤残津贴：根据伤残等级的不同，伤残津贴的标准也会不同。一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金按月支付伤残津贴；五级至六级伤残的，伤残津贴的具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。

3. 工亡待遇：如果职工因工死亡，其直系亲属可获得一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；丧葬补助金为本省、自治区、直辖市上年度职工月平均工资的6个月；供养亲属抚恤金根据与职工关系的不同而标准不同，由工伤保险基金按月支付。

具体的赔偿标准可能因地区、伤情等因素有所不同，建议咨询当地人力资源和社会保障部门或劳动仲裁机构，以获取最准确的信息。