自己摔倒可以享受工伤吗，有哪些规定

自己摔倒算不算工伤要具体情况具体分析，不能一概而论。

对工作时间、工作场所、工作职责不能完全局限于法律条文的字面含义作狭隘的理解，应根据具体案情，从立法精神出发作出正确的判断。

职工工作中午间用餐或上厕所虽然都是其个人的生理现象，与劳动者的工作内容无关，但这是人的必要的、合理的生理需要，与劳动者的正常工作密不可分，应当受到法律的保护，并视为其工作内容的合理延伸、系工作原因范畴。

虽不在从事本职工作过程中，不属于直接的履行工作职责，但其的行为与工作有间接的关系，也是为了更好的履行工作职责。即使在用餐或者上厕所的情况下自己摔倒，也应认定为工伤。

法律规定：

《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。自己摔倒可以享受工伤吗，有哪些规定

在中国，工伤是指在工作过程中劳动者因为工作原因受到的伤害。根据《工伤保险条例》，如果员工在工作时间和工作场所内，因工作原因摔倒受伤，可以申请工伤认定。但是，如果是由于员工的个人过失（如醉酒、自杀等），则不认定为工伤。

具体来说，要享受工伤保险待遇，一般需要满足以下几个条件：1. 在工作时间和工作场所内；2. 因工作原因受到的伤害；3. 受伤被依法诊断为工伤。

工伤申请通常由单位向当地社会保险行政部门提出，特殊情况也可以由员工本人或者其近亲属直接提出。申请工伤认定时，需要提供相关的证明材料，包括但不限于事故报告、医疗诊断证明等。

工伤保险待遇包括工伤医疗、伤残补助金、丧葬补助金等，具体待遇根据员工受伤的程度和工作年限有所不同。