在职人员可以去当兵吗

在职人员可以去当兵吗

在职人员是完全可以去当兵的。只要是年龄、视力、体重、身高等身体条件以及政审符合要求，现在工作的单位应该积极的鼓励在职人员去参军入伍。并且给予保留人事关系和劳动关系。在职人员去当兵复原之后，可以继续在原单位复工。

在职人员如何参军入伍一、原则上的政策规定

1、党政机关或者是行政事业单位的在职人员参军入伍，可以享受国家现行的各种优惠政策，同时还可以保留在原单位的职称和级别。工资等各种待遇按照原有的水平进行发放。服兵役期间可以看作是到艰苦的地方进行锻炼。

2、服兵役期满之后，原则上需要在干部任用的时候优先选择。在部队这段时间内，考核应该以部队考核为准，同时可以发放离职当月的所有奖金工资以及各种福利。

3、70%的工资是在职入伍的人员离职后可以享受的家庭优待金，这部分费用是由原单位发放的。二、劳动合同关系不变

用人单位需要与在职入伍的职工保持劳动合同关系。入伍职工退伍后可以到原单位进行工作。三、家属待遇不变

家属可以享受在职入伍人员原单位的职工家属可以享受的各种待遇。四、带薪入伍

机关、团体、企事业单位的在职入伍的青年，服役期间原单位需要发给入伍青年不低于原工资70%的入伍优待金。入伍的第1年，优待金由原单位发放，从入伍的第2年开始，优待金应该由在职入伍当地的民政部门进行发放。

在职人员是可以去当兵的，这在中国被称为“民兵”或“预备役”。民兵是由不脱离生产或工作岗位的公民组成的群众性武装组织，预备役则是在退出现役后由国家保留其军事技能，在需要时可以被召回服现役的军人。

根据中国的法律规定，公民在服役年龄内都应履行兵役义务。男性公民的服役年龄目前规定为18-22岁，女性公民为18-20岁，但可以根据国家需要征集23-25岁的公民服现役。对于已经就业的公民，他们在服役期间会与原单位保持一定的联系，部分单位也会保留其职位，以便于其归来后继续工作。

需要注意的是，具体的兵役政策和程序可能会有所变动，建议在报名前咨询当地的征兵办公室或相关部门，以获取最准确的信息。