可以主动提出让公司裁我吗?

询问是否可以主动向公司提出被裁员，并希望回答中包含关键日期和数字。

虽然员工可以主动向公司提出被裁员的请求，但这并不是一个常规或推荐的做法。通常情况下，裁员是由公司根据业务需求和经营状况来决定的。如果你希望离开公司，更常见的方式是主动辞职。然而，如果你有特殊的情况或需求，你可以与公司的人力资源部门进行沟通，探讨可能的解决方案。

需要注意的是，主动提出被裁员并不一定会得到公司的积极响应，因为这可能涉及到一系列的法律和财务问题。此外，即使公司同意你的请求，也可能无法确保你能获得期望的经济补偿或其他福利。

关于关键日期和数字，这个问题中并没有提供具体的信息，因此无法给出相关的概括。如果你有更具体的情况或需求，例如你希望在某个特定日期前被裁员，或者你对经济补偿有具体的期望数字，你可以在与公司沟通时明确提出。

总之，虽然理论上你可以主动提出被裁员的请求，但这并不是一个简单的过程，需要你与公司进行充分的沟通和协商。

问题询问了是否可以主动向公司提出让自己被裁员的要求。以下是对原问题的概括以及我的回答：

可以主动提出让公司裁你，但这种情况较为少见。通常，员工会因为公司裁员计划、个人职业发展需要或其他原因考虑主动离职。在中国，主动要求被裁员并不常见，因为这可能与公司文化和员工权益保护的法律框架相悖。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，员工在特殊情形下可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。如果你确实希望离开公司，建议通过正常离职程序提出请求，而不是主动要求裁员。