公司
公司改制辞退
孕妇要按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金，
公司改制不能因女职工在孕期而解除劳动
合同，
公司违反
劳动合同法的规定辞退孕期女职工的，要支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国
劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同，劳动者要求继续履行劳动
合同的，
用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动
合同或者劳动
合同已经不能继续履行的，
用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
