劳动合同到期公司可以单方面解除合同吗

劳动合同到期，劳动关系终止，用人单位和劳动者可就是否续签进行协商，如果单位不续签的，应当向劳动者支付经济补偿。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

【法律依据】

《劳动合同法》第四十六条，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外；

依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同到期后，除非双方协商一致续签合同，否则公司通常不能单方面解除合同。但是，如果员工在合同到期前有严重违反公司规章制度或者被依法追究刑事责任等行为，公司可以根据相关法律规定单方面解除合同。

需要注意的是，劳动合同期满续签与否应当遵循平等自愿、协商一致的原则，公司不得单方面强制要求或阻止劳动合同到期的续签。