劳动合同法
1、劳务派遣工的薪酬是由派遣单位和用工单位在劳务派遣协议中约定的，具体的数额或者计算方式、发放方式等都要明确约定。
2、此外，劳务派遣工应当与正式的劳动者享受同工同酬的待遇，如果没有同类型工种，则参照相近似的工种来确定。
3、如果是跨地区派遣，那么被派遣劳动者享有的劳动报酬要按照用工单位所在地的标准执行。
法律依据：
《劳动合同法》第六十条
劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
