年假没有放假一直在工作，这几天的工资该怎么算

职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。即是休假等同于在正常工作。但是以劳动者连续工作一年以上的，才能享受带薪年休假为前提。

根据《劳动法》，劳动者在年假期间享受与正常工作期间相同的工资待遇。如果年假期间仍在工作，应按正常工资标准支付，且年假不能跨年度安排，逾期不安排年假的，应按不低于日工资收入300%的标准支付补偿。具体工资计算和补偿标准应参照劳动合同约定和相关法律法规。