一般工伤保险怎么赔偿标准，法律有哪些规定

(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

(四)康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。

(五)辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

(六)停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

(七)生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

《工伤保险条例》第七条

工伤保险的赔偿标准根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定来确定，包括工伤医疗待遇、伤残待遇、工亡待遇等。具体赔偿标准如下：

1. 工伤医疗待遇：员工因工受伤后，其工伤医疗费用包括挂号费、治疗费、药费、住院费等，由工伤保险基金支付。另外，员工因工伤所需的康复性治疗费用，工伤假期内的工资福利，以及生活不能自理需要护理的护理费，也由工伤保险基金或所在单位负责。

2. 伤残待遇：根据员工的伤残等级，工伤保险基金支付一次性伤残补助金和每月的伤残津贴。伤残等级分为一至十级，等级越高，补助金和津贴越高。

3. 工亡待遇：如果员工因工死亡，其直系亲属可以领取一次性工亡补助金，以及每月的供养亲属抚恤金。

以上是一般工伤保险的赔偿标准，具体数额可能会根据地方性的工伤保险条例和政策有所不同。同时，对于工伤的具体认定，也需要通过劳动部门的工伤认定程序来确定。