保险
1、如果退休人员未办理退休手续或者没有依法享受养老
保险待遇并且继续在原单位工作的，在受到工伤
事故后单位应当承担工伤
保险责任，工伤赔偿标准应当按照《工伤
保险条例》规定确定。2、如果退休人员已经办理了退休手续或已经享受了养老
保险待遇的，但接受
用人单位返聘并且
用人单位已经按项目参保等方式缴纳了工伤
保险费的，其受到工伤后应当按照《工伤
保险条例》规定标准进行赔偿。3、如果退休人员已经办理了退休手续或已经享受了养老
保险待遇的，
用人单位对其进行招用但未缴纳工伤
保险费的；其受到工伤后则不适用《工伤
保险条例》规定。但因与单位形成劳务关系，单位应当承担赔偿费用，可以适用人身损害赔偿标准规定。【法律依据】《工伤
保险条例》第十五条，职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到
用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤
保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤
保险待遇。
