单位名称变更是否需要重新签订劳动合同

单位名称变更合同继续生效，但单位要及时变更劳动合同，当然是先解除原劳动合同，重新建立新合同。

单位名称变更通常不需要重新签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。因此，单位名称的变更视为合同主体的变更，只要该单位仍具备法人资格，劳动合同应该继续有效。